Vooral openbaar maken van profielen van managers die na een paar generaties er de brui aan hebben gegeven, is m.i. erg belangrijk voor de profilering van deze site, want ze frustreren je werk mateloos. Je weet bijvoorbeeld dat hij/zij ouders en/of kinderen heeft, maar je kunt ze niet zonder een trukendoos aan de big tree hangen. En contact zoeken met mensen die na een weekendje geni-input nooit meer naar hun bijdrage omkijken is ook geen doen. Het valt me regelmatig bij het zoeken naar een familienaam op dat de verhouding tussen private en publieke profielen erg in onbalans is met de oorspronkelijke ambitie van de geni-pioniers om te laten zien dat we wereldwijd allemaal met elkaar iets overeenkomstig hebben en we daar de focus op zouden moeten richten. Ik vind oprecht dat mensen die NIET mee willen werken aan publieke profielen van bijvoorbeeld voor 1900 een ander internet-podium zouden moeten zoeken om hun documentatie voor zichzelf te kunnen houden. Hier zou de geni-staf de PRIORITEIT moeten leggen bij het ondersteunen en helpen van gebruikers die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een zorgvuldig opgebouwd familie-netwerk. En daar bij het zoeken en coachen van hun curatoren ook een belangrijk beslispunt van moeten maken. Zeker na de -financieel waarschijnlijk erg profijtelijke- samengang met MyH kunnen die gebruikers toch -HUPSAKEE, met behoud van abonnementstegoed-daar hun veilige eigen domeintjes beheren en vooral niet blootstaan aan verzoeken om toch wat collegialer te worden. Want democratisch, transparant, open en collegiaal werken is lang niet voor iedereen 'core-buisiness, maar het zou geni-medewerkers IN DE GENEN moeten zitten. Hoe kunnen we als BETALENDE gebruikers hier wat meer invloed op krijgen? Want frustratie over dit bedrijfsbeleid gaat geheid in Nederland heissa opleveren, nog even en we kunnen de eerste de beste kritische journalistieks bijdrage tegemoet zien die ons werk van jaren om althans in ons taal-gebied een betrouwbaar domein te bouwen in een klap naar de filistijnen helpt..... en dat verdient zeker een curator niet die daar meer dan een vijfdaagse werkweek met een uurtarief NUL van heeft gemaakt. Reacties welkom, hier of in een andere discussie, maar de staf heeft er al een die hen niet welgezinde weggehaald, dus ook daarin zijn ze weinig democraties. Meningen mogen, maar ze moeten vooral hun balans niet in onbalans brengen. --jMV--
Problem with this page?
